• Accueil Apec |
  • Cadres |
  • Jeunes Diplômés |
  • Recruteurs
  • Accueil
  • Les Services
    Apec
  • Gérer
    vos offres
  • Consulter
    les profils
  • Pratique
    RH
  • Observatoire
    de l'emploi
  • Votre compte
    Apec
  • Accueil
  • Pratique RH
  • Apec RH – Le blog

Apec RH – Le blog

  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
  • avatar
A propos de ce blog
octobre 2018
L M M J V S D
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Derniers commentaires

  • DELANGHE sur [Recrutement] : des leviers pour gagner en efficacité et attirer les meilleurs talents!
  • Marie-Andrée Joulain sur 4 pistes pour s’engager contre la discrimination à l’embauche
  • Coaching professionnel Tunisie sur Entretien collectif, demandez le programme !
  • Cherche du travail en Tunisie sur Pourquoi abandonner le CV?
  • Michel SILVA sur [OFFRE D’EMPLOI]: POURQUOI LES CANDIDATS NE VOUS REPONDENT PAS ?

Catégories

  • Dispositif RH (37)
  • Entretien (8)
  • Formation (34)
  • Joker (6)
  • Marque-employeur (85)
  • Mobilité interne (57)
  • Recrutement (214)
  • Seniors (11)
  • Social (41)

Auteurs

  • Christine Le-Naour
  • François Fillatre
  • Isabelle Peres
  • Marie-Andrée Joulain
  • Laurence Doumba
  • Cécile Garofoli
  • François Cousin
  • Pierre Marzin

Archives

  • octobre 2018 (3)
  • septembre 2018 (3)
  • août 2018 (2)
  • juillet 2018 (2)
  • juin 2018 (3)
  • mai 2018 (5)
  • avril 2018 (4)
  • mars 2018 (3)
  • février 2018 (3)
  • janvier 2018 (3)
  • novembre 2017 (1)
  • octobre 2017 (3)
  • septembre 2017 (4)
  • juillet 2017 (2)
  • juin 2017 (2)
  • mai 2017 (1)
  • mars 2017 (4)
  • février 2017 (3)
  • janvier 2017 (3)
  • décembre 2016 (3)
  • novembre 2016 (4)
  • octobre 2016 (3)
  • septembre 2016 (4)
  • août 2016 (4)
  • juillet 2016 (1)
  • juin 2016 (4)
  • mai 2016 (3)
  • avril 2016 (3)
  • mars 2016 (4)
  • février 2016 (2)
  • janvier 2016 (3)
  • décembre 2015 (1)
  • novembre 2015 (3)
  • octobre 2015 (2)
  • septembre 2015 (5)
  • août 2015 (3)
  • juillet 2015 (4)
  • juin 2015 (5)
  • mai 2015 (2)
  • avril 2015 (4)
  • mars 2015 (3)
  • février 2015 (3)
  • janvier 2015 (3)
  • décembre 2014 (3)
  • novembre 2014 (3)
  • octobre 2014 (5)
  • septembre 2014 (4)
  • août 2014 (4)
  • juillet 2014 (4)
  • juin 2014 (3)
  • mai 2014 (4)
  • avril 2014 (3)
  • mars 2014 (5)
  • février 2014 (5)
  • janvier 2014 (4)
  • décembre 2013 (4)
  • novembre 2013 (3)
  • octobre 2013 (6)
  • septembre 2013 (8)
  • août 2013 (3)
  • juillet 2013 (7)
  • juin 2013 (8)
  • mai 2013 (8)
  • avril 2013 (9)
  • mars 2013 (8)
  • février 2013 (8)
  • janvier 2013 (9)
  • décembre 2012 (9)
  • novembre 2012 (7)
Voir plus d'archives

Mots-clés

Absenteisme (3)
Accompagnement (6)
Alternance (3)
ambassadeurs (1)
Animation (3)
Apec (3)
Assistante (1)
Attractivité (53)
Bilan Social Individuel (2)
Blogs (1)
bots (1)
Cabinet de recrutement (5)
Cadres (3)
candidats (1)
CEP (1)
Chômage (1)
collaborateur (1)
Collaboratif (20)
Commerciaux (3)
Communauté (15)
Compétences (22)
condi (1)
Conditions de travail (3)
confiance (1)
Contrat (4)
Contrat de travail (2)
Cooptation (7)
CV (1)
data science (1)
Dématérialisation (1)
Diplôme (3)
Direction générale (3)
Diversité (9)
DRH (37)
E-réputation (1)
Egalité (13)
Eléments de langage (2)
Emploi (8)
Engagement (38)
entre (1)
Entreprise (23)
Entreprise 2.0 (6)
entreprise libérée (1)
Entretien (4)
entretien annuel (1)
Equipe (6)
été - RH - vie perso - déconnexion - bien-être (1)
Etude (2)
Evolution métier (4)
Experience candidat (7)
Expertise (5)
Feedback (2)
Femmes-hommes (10)
Fidélisation (10)
Fonction (2)
Formation (24)
futur (1)
Génération (3)
Géolocalisation (1)
Gestion des Talents (1)
Gratification (1)
Handicap (2)
holacratie (2)
Information (5)
Innovation (22)
Intégration (5)
intelligence articielle (2)
Intérim (1)
Jeune diplômé (1)
Management (42)
marché de l'emploi (2)
Marque employeur (24)
Médias sociaux (7)
Mentorat (3)
Métiers (1)
Mobilité (15)
mobilité interne (1)
MOOC (1)
Multicanal (2)
Numérique (5)
Offre d'emploi (10)
OnBoarding (1)
Organisation (39)
Outils collaboratifs (4)
Partenaires sociaux (3)
pénurie compétences (1)
Performance (16)
Période d'essai (1)
personal branding (1)
petite annonce (1)
PME (6)
Process (8)
Productivité (3)
Professionnel (1)
Projet Professionnel (8)
qvt (1)
Réalité augmentée (2)
réalité virtuelle (1)
Récompense (1)
Reconnaissance (4)
Recrutement (64)
recruter (1)
Recruteur (4)
Recutement (1)
Référentiel métier (1)
Région (5)
Rémunération (19)
Réseaux Sociaux (2)
Responsabilité sociétale (24)
Ressources humaines (43)
RSE (5)
Rupture Conventionnelle (2)
salaire (2)
Salon de recrutement (1)
Salon virtuel (1)
Seniors (1)
Social (4)
Social learning (1)
social selling (1)
solu (1)
Solutions RH (3)
Sourcing (19)
Stage (1)
Stagiaire (3)
startup (1)
Teletravail (1)
transformation digitale (1)
Transmission (20)
Travail (8)
Travailleur handicapé (2)
Tutorat (5)
Usages (7)
Vacances (1)
Web conférence (4)
Voir plus de mots clés

3 questions clé pour réussir le recrutement de son alternant

publié le 17/07/2017 par Pierre Marzin dans Dispositif RH, Jeunes diplômés, Recrutement

Guide alternance   La période du recrutement des apprentis et des alternants est déjà bien avancée. Mais il est encore temps de se poser les questions clés pour réussir l'intégration du jeune embauché et ce quel que soit le contrat choisi, apprentissage ou ...
Lire la suite
Mots-clés :
Alternance
Formation
Génération
Jeune diplômé
Mentorat
Commentaire (0) Lien permanent

Stagiaire et tuteur, deux ou trois choses que vous devez savoir !

publié le 12/03/2016 par Pierre Marzin dans Dispositif RH, Formation, Jeunes diplômés

    Transmettre en entreprise est un enjeu permanent, transmettre des consignes, transmettre la stratégie ou encore transmettre des compétences. Par la multiplication des stages obligatoires pour les étudiants, la question de la transmission devient récurrente pour les entreprises qui les accueillent. L'Apec s'est penché sur le rôle des ...
Lire la suite
Mots-clés :
Accompagnement
Diplôme
Information
Mentorat
Projet Professionnel
Stagiaire
Commentaire (0) Lien permanent

Seniors et transmissions des compétences : plus qu’un chantier urgent, un enjeu RH

publié le 22/11/2012 par Nicolas Bondu dans Mobilité interne, Seniors

Il y a bientôt 3 ans entraient en vigueur  les plans « senior ». Inclus dans la loi sur le financement de la Sécurité sociale, celle-ci contraint  toute entreprise ou groupe d’entreprise d’au moins 50 salariés qui n’est pas couverte par un accord ou par un plan d’action relatif à ...
Lire la suite
Mots-clés :
Compétences
Mentorat
Seniors
Transmission
Tutorat
Commentaire (0) Lien permanent