• Accueil Apec |
  • Cadres |
  • Jeunes Diplômés |
  • Recruteurs
  • Accueil
  • Les Services
    Apec
  • Gérer
    vos offres
  • Consulter
    les CV
  • Pratique
    RH
  • Observatoire
    de l'emploi
  • Votre compte
    Apec
  • Accueil
  • Pratique RH
  • Apec RH – Le blog

Apec RH – Le blog

  • avatar
A propos de ce blog
août 2017
L M M J V S D
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Derniers commentaires

  • Pierre Marzin sur Trois raisons d’organiser un entretien collectif
  • Christel AGUILAR sur Trois raisons d’organiser un entretien collectif
  • Pierre Marzin sur Le DRH, garant de l’unité de l’entreprise
  • bons plans seniors sur Le DRH, garant de l’unité de l’entreprise
  • Damien sur Non, recruter un stagiaire n’est pas recruter un professionnel expérimenté

Catégories

  • Dispositif RH (30)
  • Entretien (5)
  • Formation (33)
  • Joker (5)
  • Marque-employeur (71)
  • Mobilité interne (53)
  • Recrutement (190)
  • Seniors (9)
  • Social (40)

Auteurs

  • Pierre Marzin

Archives

  • août 2017 (2)
  • juillet 2017 (2)
  • juin 2017 (2)
  • mai 2017 (1)
  • mars 2017 (4)
  • février 2017 (3)
  • janvier 2017 (3)
  • décembre 2016 (3)
  • novembre 2016 (4)
  • octobre 2016 (3)
  • septembre 2016 (4)
  • août 2016 (4)
  • juillet 2016 (1)
  • juin 2016 (4)
  • mai 2016 (4)
  • avril 2016 (3)
  • mars 2016 (4)
  • février 2016 (2)
  • janvier 2016 (3)
  • décembre 2015 (1)
  • novembre 2015 (3)
  • octobre 2015 (2)
  • septembre 2015 (5)
  • août 2015 (3)
  • juillet 2015 (4)
  • juin 2015 (5)
  • mai 2015 (2)
  • avril 2015 (4)
  • mars 2015 (3)
  • février 2015 (3)
  • janvier 2015 (3)
  • décembre 2014 (3)
  • novembre 2014 (3)
  • octobre 2014 (5)
  • septembre 2014 (4)
  • août 2014 (4)
  • juillet 2014 (4)
  • juin 2014 (3)
  • mai 2014 (4)
  • avril 2014 (3)
  • mars 2014 (5)
  • février 2014 (5)
  • janvier 2014 (4)
  • décembre 2013 (4)
  • novembre 2013 (3)
  • octobre 2013 (6)
  • septembre 2013 (8)
  • août 2013 (3)
  • juillet 2013 (7)
  • juin 2013 (8)
  • mai 2013 (8)
  • avril 2013 (9)
  • mars 2013 (8)
  • février 2013 (8)
  • janvier 2013 (9)
  • décembre 2012 (9)
  • novembre 2012 (7)
Voir plus d'archives

Mots-clés

Absenteisme (3)
Accompagnement (5)
Alternance (3)
Animation (3)
Apec (3)
Assistante (1)
Attractivité (49)
Bilan Social Individuel (2)
Blogs (1)
Cabinet de recrutement (4)
Cadres (1)
CEP (1)
Chômage (1)
Collaboratif (19)
Commerciaux (2)
Communauté (14)
Compétences (19)
condi (1)
Conditions de travail (3)
Contrat (4)
Contrat de travail (2)
Cooptation (6)
Dématérialisation (1)
Diplôme (3)
Direction générale (2)
Diversité (7)
DRH (37)
E-réputation (1)
Egalité (12)
Eléments de langage (2)
Emploi (8)
Engagement (37)
Entreprise (22)
Entreprise 2.0 (6)
Entretien (4)
Equipe (5)
Etude (1)
Evolution métier (4)
Experience candidat (3)
Expertise (4)
Feedback (1)
Femmes-hommes (9)
Fidélisation (10)
Fonction (2)
Formation (23)
Génération (2)
Géolocalisation (1)
Gratification (1)
Handicap (2)
Information (5)
Innovation (21)
Intégration (4)
Intérim (1)
Jeune diplômé (1)
Management (39)
Marque employeur (21)
Médias sociaux (6)
Mentorat (3)
Métiers (1)
Mobilité (14)
MOOC (1)
Multicanal (2)
Numérique (5)
Offre d'emploi (8)
Organisation (37)
Outils collaboratifs (4)
Partenaires sociaux (3)
Performance (14)
PME (5)
Process (6)
Productivité (3)
Professionnel (1)
Projet Professionnel (7)
qvt (1)
Réalité augmentée (1)
Récompense (1)
Reconnaissance (3)
Recrutement (51)
Recruteur (4)
Référentiel métier (1)
Région (5)
Rémunération (18)
Réseaux Sociaux (2)
Responsabilité sociétale (22)
Ressources humaines (42)
RSE (5)
Rupture Conventionnelle (2)
Salon de recrutement (1)
Salon virtuel (1)
Seniors (1)
Social (4)
Social learning (1)
solu (1)
Solutions RH (3)
Sourcing (14)
Stage (1)
Stagiaire (3)
Teletravail (1)
Transmission (20)
Travail (7)
Travailleur handicapé (2)
Tutorat (5)
Usages (4)
Vacances (1)
Web conférence (4)
Voir plus de mots clés

3 questions clé pour réussir le recrutement de son alternant

publié le 17/07/2017 par Pierre Marzin dans Dispositif RH, Jeunes diplômés, Recrutement

Guide alternance   La période du recrutement des apprentis et des alternants est déjà bien avancée. Mais il est encore temps de se poser les questions clés pour réussir l'intégration du jeune embauché et ce quel que soit le contrat choisi, apprentissage ou ...
Lire la suite
Mots-clés :
Alternance
Formation
Génération
Jeune diplômé
Mentorat
Commentaire (0) Lien permanent

Stagiaire et tuteur, deux ou trois choses que vous devez savoir !

publié le 12/03/2016 par Pierre Marzin dans Dispositif RH, Formation, Jeunes diplômés

    Transmettre en entreprise est un enjeu permanent, transmettre des consignes, transmettre la stratégie ou encore transmettre des compétences. Par la multiplication des stages obligatoires pour les étudiants, la question de la transmission devient récurrente pour les entreprises qui les accueillent. L'Apec s'est penché sur le rôle des ...
Lire la suite
Mots-clés :
Accompagnement
Diplôme
Information
Mentorat
Projet Professionnel
Stagiaire
Commentaire (0) Lien permanent

Seniors et transmissions des compétences : plus qu’un chantier urgent, un enjeu RH

publié le 22/11/2012 par Nicolas Bondu dans Mobilité interne, Seniors

Il y a bientôt 3 ans entraient en vigueur  les plans « senior ». Inclus dans la loi sur le financement de la Sécurité sociale, celle-ci contraint  toute entreprise ou groupe d’entreprise d’au moins 50 salariés qui n’est pas couverte par un accord ou par un plan d’action relatif à ...
Lire la suite
Mots-clés :
Compétences
Mentorat
Seniors
Transmission
Tutorat
Commentaire (0) Lien permanent
  • Qui sommes-nous ?
  • |
  • Nous rejoindre
  • |
  • Espace Presse
  • |
  • Appels d'offres
  • |
  • FAQ
  • |
  • Partenaires
  • |
  • Infos légales
  • |
  • © Apec
ouvrir ›
‹ fermer
Message à caractère informatif