Dématérialisation des salons de recrutement : quels gains pour le recruteur ?
publié le 30/05/2013 par Nicolas Bondu dans Jeunes diplômés, Marque-employeur, Recrutement
Présenté comme une véritable innovation par les médias pour les acteurs du recrutement, les salons recrutement « virtuels », représentent en 3D l’environnement d’un salon traditionnel. Les candidats peuvent visiter les stands des entreprises qui les intéressent et discuter en temps réel avec ...
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