Rupture conventionnelle : les formalités facilitées
publié le 7/02/2013 par Nicolas Bondu dans Social
Automne 2012 : le cap du million de ruptures conventionnelles «RC» a été franchi, selon les services statistiques du ministère du Travail.
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Automne 2012 : le cap du million de ruptures conventionnelles «RC» a été franchi, selon les services statistiques du ministère du Travail.
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Renforcer son implantation régionale pour augmenter son attractivité
publié le 4/02/2013 par Pierre Marzin dans Recrutement
Pour de nombreuses entreprises, l'enjeu de l'attractivité est central. Comment attirer les compétences dont j'ai besoin ? Si la question est simple, sa mise en oeuvre l'est moins car la notion d'attractivité est complexe. En effet, trois champs la composent, favorisant ou non, son efficacité : le métier de l'entreprise, ...
Choisir les bons médias sociaux pour communiquer son besoin en recrutement
publié le 31/01/2013 par Nicolas Bondu dans Recrutement
En travaillant sur ce sujet avec nos clients dans le cadre de leur stratégie de recrutement via les médias sociaux, cette question est devenue un «classique» du genre.
Je pense que l'on peut dire que cette réflexion s’adapte aussi bien au choix lié à la communication au recrutement que plus largement ...
A la recherche d'un blog de DRH
publié le 28/01/2013 par Pierre Marzin dans Marque-employeur, Recrutement
J'avais commencé un billet sur les blogs RH. Rien de plus facile me disais-je, il suffit de lever le coin d’un onglet pour voir apparaître des dizaines de blogs RH. Vu leur nombre, ceux-ci ont manifestement quelque chose à dire sur leur pratique. Mais en s’approchant du nuage « blog ...
Comment manager cinq générations différentes au sein de l’entreprise ?
publié le 24/01/2013 par Nicolas Bondu dans Recrutement
En 2013, avec l’arrivée de la génération Z, ce n’est plus 4 mais 5 générations qui vont travailler ensemble au sein de l’entreprise. La génération précédente (Y) a fait couler beaucoup d’encre . Elle a mis en évidence des évolutions profondes de la société et du marché en général. Managers ...
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