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Apec RH – Le blog

Bonnes fêtes de fin d’année !

publié le 24/12/2012 par Pierre Marzin dans Joker

Bonjour à toutes et à tous ! Nicolas Bondu et l'ensemble des consultants Apec s'associent à moi pour vous souhaiter de très bonnes fêtes de fin d’année. Merci à vous d'avoir accompagné ce blog dans ses débuts.   Nous vous proposons de retrouver une sélection de nos derniers articles :   Egalité femmes-hommes, un chantier d'actualité ...
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Réseaux sociaux et recrutement, la maturité

publié le 20/12/2012 par Pierre Marzin dans Recrutement

Je ne serai probablement pas le seul à commenter la dernière livraison de Régions Job et c'est tant mieux. Cela confirmera que le thème de l'usage des réseaux sociaux appliqués au recrutement passionne toujours même si l'approche évolue. Il semble fini le temps du tout réseaux sociaux, "les réseaux sociaux ou ...
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Mots-clés :
Collaboratif
Recrutement
Web conférence
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Faites des économies avec l'innovation RH

publié le 17/12/2012 par Pierre Marzin dans Recrutement

Il y a peu, lors d'une conférence, le DRH du cabinet de conseil qui nous accueillait, déclarait que la fonction ressources humaines allait se dissoudre, entre autre du fait du développement des réseaux sociaux. Une autre intervenante, plus prosaïque, se demandait si une organisation pouvait se transformer sans fonction d'accompagnement ? Chacun ...
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Mots-clés :
Innovation
Organisation
Ressources humaines
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RSE : ne pas confondre communication et actions !

publié le 13/12/2012 par Nicolas Bondu dans Recrutement

En 2012, pour ceux qui seraient passé à côté du tapage médiatique dont à fait l’objet la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) en voici une courte description issue du site Wikipédia : « ce concept repose sur le fait que ...
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Mots-clés :
Management
Organisation
Responsabilité sociétale
Ressources humaines
RSE
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L'évolution des métiers dans la tranquillité du 2.0

publié le 10/12/2012 par Pierre Marzin dans Recrutement

Je ne vais pas aborder une fois de plus les médias sociaux dans ce post même si je fais un détour obligé par ces nouveaux outils. Le fort développement de ces plateformes les a fait apparaitre comme une martingale du recrutement voire des ...
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